離職票は、会社側がその会社の離職証明書というものに基づいて交付される証明書です。
離職票の交付は、勤めていた会社を辞めるときに、公共職業安定所（ハローワーク）からされます。
もし万が一、退職してから１０日程度経っても離職票が届かないようでしたら、会社に確認を取ってください。
離職票は、退社した本人から離職票は不要だといわれない限り、会社は退社日の翌日から起算して、10日以内に公共職業安定所へ提出しなければならないことになっています。
なぜなら、離職票の手続きが遅れると、たとえ給付日数が残っていても、途中で打ち切られてしまうなんてことにもつながるからです。
離職票は早めに提出して、与えられた受給期間を無駄にしないように心がけてくださいね。
この離職票ですが、退社後の失業給付が支給されませんので注意してください。
離職票には、退社した人の退職理由、過去半年の間の給料、そして、出社日などが記入されており、これらの情報を元に、公共職業安定所（ハローワーク）が失業給付を支給するという形になっているのです。
つまり、この会社から提出された離職票が、退社後の失業給付支給の参考資料になるということです。
離職票は、給付を受ける権利の有無や、どれだけの給付を受けられるのかを判断する、重要な書類ということです。
